こんにちは。
株式会社Majorでインターンとして働くメイです。
今回のテーマは「経歴」についてです。
新卒採用、転職活動
仕事を選ぶタイミングはいくつかあります。
新卒採用の場合、
重視される経歴は、学歴・部活動・バイトがメインだと思います。
学歴フィルターと言われるものですね。
なので大手になればなるほど各大学の採用枠を決めていたり、
面接官と同じ出身校だと贔屓されやすいという一面もあります。
そういう背景もあり、OG訪問に力を入れている会社もあるそうです。
こうなった場合、
いかに良い大学を出たか、そして文武両道で頑張ってきたか
そういったエピソードが重視されやすいといいます。
一方で、転職活動の場合、
重視される経歴は、資格・スキル・実績がメインだと思います。
経験値次第ということですね。
一部の会社では転職でも大学フィルターや、
大卒の方が採用されやすいという傾向はあります。
しかしながら、努力次第でスキルや経験を磨き、
実績を積めばどんな会社でも優良人材として認められやすいです。
例えば、学歴は高卒だが、実績は営業TOPといった具合に。
なぜかよく聞く決まり文句「とりあえず3年は今の会社で経験する。」という言葉。
これによって経験値を積めば積むほど、
「やりたいこと ＜ 出来ること」が優先されて仕事が決まっていく傾向にあります。
私も転職経験がありますが、
転職するまでは同じように3年は新卒で入った会社にいないと
転職に響くだろうと思い込んでいました。
しかし、代表の大東に話を聞いたところ、
3年という縛りは関係ないことがわかりました。
スキルや経験があって越したことはないですが、
それに縛られず、やりたいことを優先できるような自分であるためにも
専門スキルだけでなくコミュニケーションやリーダーシップを磨くことが大事と
教えていただきました。
やりたいことがあるなら若いうちに行動すること
専門スキルだけでなく、生きる上で大事な力も育むこと
仕事に左右されず、自分自身の中に軸をもつこと
この3つを大事にすることが
経歴を見られても自信もって挑め、かつやりたいことと出来ること
両方を兼ね備えた仕事選びが出来ると思います。
全部叶えられるように、そんな風に力をつけていきたいと思いました。
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